Le télétravail : qu'est-ce que c'est ?

Le télétravail : qu'est-ce que c'est ?


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De plus en plus répandu en France et à l’étranger, le télétravail incarne l’évolution du monde du travail dans les sociétés occidentalisées. Afin de mieux comprendre les caractéristiques du travail à distance, voilà une définition officielle du télétravail.

Quelle est la définition du télétravail en France ?

  • Grâce à l’explosion des nouvelles techniques de l’information et de la communication, parfois désignées par les initiales NTIC, les employés peuvent aujourd’hui travailler à distance.
  • Par distance, on peut signifier aussi bien le domicile personnel, qu’un bureau détaché ou un espace de coworking. Dans tous les cas, certaines garanties et règles précises existent.
  • Tout d’abord, la régularité du télétravail doit être définie si possible en amont, sous la forme d’un accord écrit entre l’employé et l’employeur. Toutefois, cet accord peut avoir lieu ultérieurement puisque le télétravail peut être décidé en cours de contrat. Cette décision donnera alors lieu à un avenant. Les horaires et le lieu doivent également être définis à l’écrit pour éviter tout malentendu.
  • Selon une note émise en 2005, il est nécessaire qu’il existe une période d’adaptation, à définir dans le contrat ou dans l’avenant, durant laquelle le salarié ou l’employeur peuvent mettre fin au télétravail s’ils n’en sont pas satisfaits.
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